農業法人における人材育成のポイント

農業法人における人材育成のポイント

発行年月日:2017年3月

概要:

農業法人では,経営規模や事業内容が拡大するにつれて,経営者が毎日ほ場に出て,天候や進捗状況に応じた作業指示を行うことが困難となってきます。そのため,これまで経営者が担っていた作業の進捗管理や,作業遂行に関わる問題発見・業務改善を行う「現場リーダー(マネジャー)」を育成・配置することが求られてきます。

本パンフレットでは,現場リーダーに必要とされる,作業の進捗管理や業務改善などの「作業遂行マネジメント」能力の育成に焦点を当て,意識的に当該能力の向上に取り組み,複数の社員に作業の進捗管理を任せている成功事例に注目して,それら事例間で共通する取組内容を能力育成のポイントとして抽出しました。

まずは,本冊の内容を簡単に紹介したダイジェスト版(PDF 約 1.49MB)をご覧ください。


「農業法人における人材育成のポイント-現場リーダーの作業遂行マネジメント能力育成に向けた取組-」 のダウンロードは下記ボタンよりお進みください。

(PDF 約 5.09MB)